近年来，株洲市天元区委编办坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示，坚持改革、管理、法治化建设一体推进，持续建立完善“三类”机制，为推进机构编制法治化提供有力保障。

（一）围绕加强党的领导完善体制机制。调整优化区委编委领导体制和区委编办管理体制，修订完善区委编委工作规则和区委编办工作细则；严格落实编办归口组织部管理，重要事项及时请示汇报、征求意见，建立工作联动和信息共享机制，干部调整前反复核对职数、编制情况，没有新增超编进入、超职数配备干部等问题，归口管理的体制优势不断转化为工作优势，有力推动了各项重点工作。

（二）围绕规范管理完善体制机制。突出机构编制在管理全流程中的基础性作用，依托实名制管理平台，建立健全机构编制、组织人事、财政预算等业务协同、相互制约的机制，定期组织人员、编制和经费预算联合会议，核对在编人员信息、核实工资发放情况、优化人事变动流程等，有效避免了“吃空饷”、人员信息更新滞后等问题。同时，梳理并制作实名制系统业务办理、事业单位法人证书业务办理、机关赋码、动议论证等4项具体业务办理流程，牢固树立依规办事的意识，得到各单位的一致好评。

（三）围绕提升使用效益完善体制机制。制定编制周转池管理办法，跨部门、跨镇办对编制资源进行优化调整，通过向“周转要编制”破解机构编制总量和事业发展刚性需求之间的矛盾，已投放70余名周转编制。在服务教育事业发展上，建立教职工编制中长期保障机制，通过准确分析中小学未来5年的增长情况，科学预测教职工编制供需关系，预判教师峰值以及学科需求，有针对性动态调整编制、有目的性招聘学科教师，有效规避学生锐减教师富余问题，确保了在编教师资源集约高效配置。

责编：万茜玥

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心